Subvención al fomento del empleo en empresas (Anualidad 2018)

Teléfono de contacto: 923280920
Finalidad: fomentar el empleo en PYMES que desarrollen su actividad en municipios de Salamanca con población inferior a 20.000 habitantes, a través de la financiación del 50% de los costes salariales a cargo de la empresa, para aquellos contratos que se formalicen entre la publicación de la Convocatoria y el 30 de noviembre de 2018, hasta un máximo de 12.000,00 euros por contratación a jornada completa.
Dotación presupuestaria: 1.000.000,00 euros
Destinatarios: empresas ya creadas en la fecha de publicación de la Convocatoria de la subvención.
Justificaciones de la subvención:
  • 1ª. Justificación Voluntaria: Diciembre 2018
  • 1ª. Justificación Obligatoria: Diciembre 2019
  • 2ª. Justificación Obligatoria: Diciembre 2020
2ª JUSTIFICACIÓN OBLIGATORIA.
Plazo de presentación: Desde el 1 al 31 de diciembre de 2020

Gastos subvencionables:
gastos realizados desde el 1 de diciembre de 2019
hasta la fecha en la que se cumplan los 24 meses de contrato efectivo


       
Documentación a presentar a través de la Sede Electrónica:

♦ Anexo III.C (Declaración responsable y relación de gastos)
♦ Informe plantilla media de trabajadores en situación de alta (Periodo entre
la fecha de alta y los 24 meses siguientes, expedido por la Tesorería de la
Seguridad Social)
♦ Certificado de Vida Laboral de la Empresa (del periodo subvencionable de 24
meses, emitido por la Tesorería de la Seguridad Social)
♦ Nóminas y justificantes bancarios de pago

EMPRESAS ACOGIDAS A UN ERTE: Además de la documentación anterior:
♦ Comunicación de la empresa a la Autoridad Laboral competente acompañada, en
su caso, del Acuerdo de dicha Autoridad en la que se reconozca, la existencia
de una situación de fuerza mayor, o documentación acreditativa del ERTE en el
supuesto de causa económica, técnica, organizativa y de producción.
♦ Solicitud  de la empresa al SEPE de la prestación por ERTE que incluya a los
trabajadores cuyo contrato fuera objeto de la presente subvención,
especificando la suspensión o la reducción de jornada y su porcentaje
♦ Documentación acreditativa de la reincorporación de los trabajadores
afectados o, en su caso, de la recuperación de su jornada laboral.

Para estas empresas se habilitará una ampliación del periodo de justificación,
a fin de posibilitar el cumplimiento de los 24 meses de contrato exigido en
la Convocatoria para los trabajadores afectados por el ERTE