Resultados de "Portal del empleado"

Dictamen de la comisión informativa de Gobierno Interior 302066 50614 - 50614 - 12 Empleado/a de Servicio 50146 302047 50621 302142 50290 302036 13 Empleado/a de Servicio 50293 - - 405176 - 302056 14 Enfermero/a 50531 - 50607 301477 - - 15 Enfermero ... ) al empleado que posee la plaza 403005. Segundo.- Se propone la creación de dos plazas de Técnico ... del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
Informe relativo a la propuesta de aprobación de la Plantilla de Personal 302066 50614 - 50614 - 12 Empleado/a de Servicio 50146 302047 50621 302142 50290 302036 13 Empleado/a de Servicio 50293 - - 405176 - 302056 14 Enfermero/a 50531 - 50607 301477 - - 15 Enfermero ... /a Escuela Taurina (60077) al empleado que posee la plaza 403005. Segundo.- Se propone la creación ... de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Programa JOVEL 2018-2019 de dicha Iniciativa, y cuyas actuaciones van dirigidas a los jóvenes que no se encuentren empleados
Programa JOVEL Iniciativa, y cuyas actuaciones van dirigidas a los jóvenes que no se encuentren empleados
Programa JOVEL empleados, ni participen en actividades de educación ni formación, con independencia de su nivel
Programa JOVEL Iniciativa, y cuyas actuaciones van dirigidas a los jóvenes que no se encuentren empleados
, ofre- ciendo en detalle el despiezado del traje, las diferentes técnicas empleadas, los moti- vos
Habilidades Sociales y de Comunicación en la Era Digital (On Line) Habilidades Sociales y de Comunicación en la Era Digital (On Line) ÁREA FORMATIVA: RECURSOS HUMANOS (Financiada y certificada por la Escuela de Administración Pública de Castilla y León) Cod. 20240011 HORAS: 30 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 25 DIRIGIDO A: Empleados Públicos de la Diputación de Salamanca y de las Entidades Locales de la Provincia OBJETIVOS: Objetivo general: Conocer las principales habilidades sociales y de comunicación en la era digital. Objetivos específicos: Conocer
2ª Modificación de la Ordenanza de gestión y recaudación (REGTSA) del estado de alarma. • Empleados que hubiesen sido incluidos en algún proceso de regulación de empleo como los ERTE
2ª Modificación de la Ordenanza de gestión y recaudación (REGTSA) del estado de alarma. • Empleados que hubiesen sido incluidos en algún proceso de regulación de empleo como los ERTE
La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas Destinatarios: Funcionarios con habilitación de carácter nacional y empleados públicos de las entidades locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Objetivos: Este curso persigue profundizar en la Responsabilidad Patrimonial de la Administración, prestando especial atención a los elementos caracterizadores del sistema, la tipología
2ª Modificación de la Ordenanza de gestión y recaudación (REGTSA) del estado de alarma. • Empleados que hubiesen sido incluidos en algún proceso de regulación de empleo como los ERTE
2ª Modificación de la Ordenanza de gestión y recaudación (REGTSA) del estado de alarma. • Empleados que hubiesen sido incluidos en algún proceso de regulación de empleo como los ERTE
Memoria justificativa del expediente 2023 derivado de la implantación de la carrera profesional de todos los empleados
2ª Modificación de la Ordenanza de gestión y recaudación (REGTSA) del estado de alarma. • Empleados que hubiesen sido incluidos en algún proceso de regulación de empleo como los ERTE