El pleno extraordinario de Diputación aprueba el Presupuesto General 26 y el Plan Estratégico de Subvenciones
30.12.25.- El pleno extraordinario de la Diputación de Salamanca ha aprobado, por la mayoría de los grupos políticos que integran la Corporación Provincial (PP y diputado no adscrito) y el voto en contra del Grupo PSOE, el Presupuesto General para el ejercicio 2026, el Plan Estratégico de Subvenciones para los ejercicios 2026-2027 y la aprobación de Plantilla de Personal y de la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación Provincial de Salamanca y sus Organismos Autónomos.
El Presupuesto General para el ejercicio 2026 está integrado por el Presupuesto de la Diputación de Salamanca, que asciende a 176.112.283 euros; Presupuesto de REGTSA que asciende a 4.926.208 euros; Presupuesto de CIPSA, que asciende a 34.208.335 euros; Consorcio del Patronato Provincial de Turismo que asciende a 275.430 euros y Consorcio GIRSA, que asciende a 11.014.035 euros. Su aprobación se ha producido por mayoría absoluta.
Por su parte, al Plan Estratégico de Subvenciones, que tiene como finalidad materializar las líneas políticas generales sobre las distintas áreas y materias (presidencia, economía y hacienda, cultura, fomento, bienestar social y el Organismo Autónomo Regtsa), ha sido aprobado por unanimidad. Dicho Plan cuenta con un presupuesto de 57.606.122,71 euros para el ejercicio 2026, y en 2027 con un presupuesto de 45.664.022,71 euros. Del total previsto para este próximo año 2026, el 83,99% (48,3M€) se destina a Ayuntamientos y Mancomunidades, en cumplimiento de las competencias principales de la Diputación. El Plan Estratégico de Subvenciones desempeña una doble función: como instrumento de planificación que mejora la eficiencia y eficacia de los objetivos que se pretenden alcanzar con cada ayuda, y como instrumento de transparencia, al permitir a los ciudadanos conocer de manera efectiva las actividades que desarrolla la Diputación. Por otro lado, El Plan Estratégico está en consonancia con la Hoja de Ruta 2025-2027 de Profundización en Materia de Buena Gobierno que aprobó la Diputación el pasado 28 de marzo.
En cuanto a la Plantilla de Personal y de la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación Provincial de Salamanca y sus Organismos Autónomos, CIPSA y REGTSA está formada por 985 trabajadores de los que 781 son funcionarios y 204 Personal Laboral, y en el caso de los Organismos Autónomos, 21 en el Centro Informático Provincial de Salamanca (CIPSA) y 45 en el organismo de Recaudación y Gestión Tributaria de Salamanca (REGTSA).
Asimismo, también se ha aprobado por mayoría absoluta la RPT de la Diputación de Salamanca y sus Organismos Autónomos que en el caso de la Diputación está formada por 1.036 puestos y en el caso de los Organismos Autónomos, 22 en el Centro Informático Provincial de Salamanca (CIPSA) y 45 en el organismo de Recaudación y Gestión Tributaria de Salamanca (REGTSA).
